【擴大選人 精準培訓】福慶家居4月份工作總結會議順利召開!

品牌資訊2020-05-09

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2020年5月8日,福慶家居四月份工作總結會議順利召開。全體管理人員悉數到會,本次會議主要圍繞“冠軍文化”、“目標激勵”、“伯樂機制”展開,精彩瞬間,小編與您一同回顧!


激勵先進

福慶是一個充滿挑戰和自豪感的企業,也是一個滿載希望和期盼的企業。在福慶這個大家庭里,有一批如螺絲釘般兢兢業業的福慶人,他們竭盡所能貢獻自己的崗位力量,主動、高效、熱情地完成任務,在這次表彰會議上被評為“服務之星”、“銷售之星”、“創新之星”。

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△4月明星員工合影

良好的企業生態,離不開競爭。為更好地發揮榜樣引領和激勵作用,福慶每月都會對銷售業績突出的個人及團隊給予嘉獎。新的一月,新的征程,新的重任,新的期待。讓我們以積極的心態迎接工作,共同為福慶美好的明天努力拼搏!

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△4月份個人銷售季軍、亞軍獲得者

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△4月份銷售冠軍團隊

伯樂機制

人才的聚集和流動是推動集團不斷轉型升級的源動力。人才是助推產業發展最強大的引擎。福慶突出政策引領,制定招才選將機制,全力構建適應企業發展需要的人才政策體系!會議現場,對福慶伯樂予以表揚。

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△“福慶伯樂”表揚儀式現場

為踐行福慶“傳幫帶”,建設人才梯隊,一對一助力新人快速成長,本次會議現場簽署新生導師承諾。相信經過福慶優秀導師的言傳身教,新人一定會迅速成長,挑起大梁,獨擋一面。

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△福慶新生導師承諾簽署儀式現場


弘揚冠軍文化

有競爭就有名次,想要力壓群雄,一舉奪魁,就一定要有冠軍精神。冠軍之路需要堅持,耐得住寂寞才能守得住繁華;冠軍之路需要專注,經得起喧囂才能寧靜以致遠。

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△4月份個人銷售冠軍獲得者

本次月度會議,我們也有幸請到了個人銷售冠軍及冠軍團隊隊長的親屬參與本次會議,公司穩步發展的正能量給大家留下了深刻印象。

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本次親屬加持活動,不僅拉近了公司與員工家庭之間的距離,更進一步鼓舞了士氣,激發了員工激情奮進的工作熱情。我們同樣感謝親屬背后的默默付出,以冠軍為榜樣,學習他們奮勇爭先、迎難而上的精神。

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△福慶集團總經理 陳長華

會議的最后,福慶集團總經理陳長華以“A+人才培養”為主題,圍繞“擴大選人、導師制、內訓機制”三點內容發表講話。人才是企業的骨干力量,企業間的競爭已經是人才的競爭。公司要生存要發展,必須擴大選人!吸引一批優秀人才,用好、培養好現有人才。導師制的培訓方式是最有效、最直接、最具體的人才成長途徑。通過這種模式,使重要崗位上的師父將所擁有的知識和技能傳承下去,另一方面,更好的促進年輕員工的成長。

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